エンジニア転職は何年目が良い？転職タイミングについて徹底解説

近年、ライフワークバランスや業界の将来性を理由に、未経験からエンジニア職へ転職を希望する人が増えています。
しかし、エンジニア転職をする場合、どのタイミングで転職をすればよいか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

本記事では、エンジニア転職における最適なタイミングについて、年次別の転職タイミングやベストな時期について解説します。

エンジニア転職に最適なタイミングとは？

エンジニアとして転職を考える際、転職のタイミングによっては、スムーズなキャリアアップが期待できる一方で、逆に転職活動が困難になる場合もあります。
はじめに、勤続年数、転職時期、現職の退職時期の3つのタイミングを解説します。

年次別の転職タイミング

ここでは、1年目、2年目、3年目、5年目、それ以降の転職について、それぞれのタイミングでのメリット・デメリットを解説します。

• 1年目の転職
  入社1年目の転職は、早すぎると感じるかもしれません。
  しかし、初期段階での転職にはメリットもあります。
  例えば、今の職場が自身のキャリアビジョンと合わない場合、早めに方向転換することで、適した職場環境を見つけやすくなります。
  また、エンジニアのスキルを早期に身に着けることが可能となります。
  
  一方で、1年目の転職にはリスクも伴います。
  それは、企業側から社会人としての適正を疑われるケースです。
  転職後すぐに退職されると考えられてしまうため、転職活動が難航する恐れがあります。
  
  そのため、1年目で転職をする場合は、自身のキャリアビジョンを明確にして転職活動を行うことが重要です。

• 2年目の転職
  2年目の転職は、1年目よりも少し落ち着いた時期となります。
  2年間の経験を積んだことで、社会人としての基礎も身に付き、自身の強みや弱みを把握できるようになっているはずです。
  
  このタイミングでの転職は、大きなデメリットもなく非常に転職に適している時期と言えます。
  特に、非IT業界から転職する場合は、早期のスキル習得のためにも、このタイミングで転職することをおすすめします。
  

• 3年目の転職
  「とりあえず3年」という言葉をよく見聞きしますが、IT業界への転職はどのように影響するのでしょうか。
  
  社会人3年目はその業界の仕組みや専門分野の知識が身につく時期となります。
  チームとしては主軸のプレイヤーとしての仕事が求められます。
  つまり、新卒からIT企業で3年間働いている人と比べると、スキルにおいてかなりの差ができている時期となります。
  
  そのため、このタイミングでの転職は企業としても即戦力の人材が欲しく、未経験の場合は転職が難しくなるかもしれません。
  ITの基礎知識を身に着けた上で転職活動をすると良いでしょう。
  
  ただし、高卒や専門卒の場合は、この時点で20〜23歳の年齢となるため、まだ転職しやすい時期と言えます。

• 5年目の転職
  5年目の転職は、未経験転職のデッドラインとも言える時期です。
  大卒の場合は27歳となり、第2新卒の時期も終わり、転職要件に合わない求人が大多数となります。
  
  独学やプログラミングスクールによる学習、資格取得により、ITスキルを身に着けた状態で転職活動を行いましょう。

• 6年目以降の転職
  6年目以降にIT業界へ未経験転職する場合は、ITスキルの習得が必須となります。
  プログラミングによるアプリ制作や資格取得、ポートフォリオの作成など、少なくとも半年間は準備して転職活動を行う必要があります。
  
  実際、未経験からITエンジニア転職に成功した30代後半の方は、半年間・毎日8時間の学習を行い、30社目でようやく内定を頂いたという話がありました。
  プログラミングスクールなどを活用し、プロのアドバイスを受けながら効率的に学習を行い、転職の準備をしましょう。

転職にベストな時期

転職時期は、年間を通してみると、転職に適した時期・適していない時期があります。
ここでは、転職にベストな時期をご紹介します。

• 2月～3月
  2月から3月にかけては、多くの企業が新年度に向けた採用活動を行うため、求人が増える傾向にあります。
  この時期に転職活動を行うことで、多くの選択肢から最適な職場を見つけることができるでしょう。
  
  また、4月入社となるため、2年目・3年目転職の場合は新卒社員と同様の研修を受けられる可能性があります。
  同期のつながりやITの学習もできるため、転職にベストな時期と言えます。

• 9月～10月
  9月から10月も、企業の採用活動が活発になる時期です。
  特に、年度初めに採用がうまくいかなかった企業や、新たなプロジェクトが始まる企業が多いため、転職活動に適した時期といえます。
  
  ただし、企業によっては研修等が受けられず、すぐに現場へ配属される可能性もあります。
  不明点があれば、積極的にチームメンバーや先輩社員に聞くようにしましょう。

退職にベストな時期

転職にベストな時期があるように、退職にもベストなタイミングがあります。
ここでは、退職にベストな時期をご紹介します。

• 6月・12月
  6月と12月は、多くの企業でボーナスの支給時期です。
  このタイミングで退職することで、ボーナスを受け取った後に次のステップへ進むことが可能です。
  
  また、年度の半ばや年度末にあたるため、業務の区切りがつきやすく、退職の手続きもスムーズに進みやすくなります。

• 昇給・昇進後
  昇給や昇進の後に退職を考えるのも一つの方法です。
  これは、IT企業には、「前職給与保障制度」を謳っている企業が多いためです。
  前職給与保証制度とは、転職時に前職の年収と同じかそれ以上の年収を保障するという制度となります。
  
  昇給や昇進をした後に退職することで、転職先の給与を最大化することができます。
  また、前職で役職がある場合は、転職先でも同じようなポストで採用されることがあります。
  昇進が近い場合は、昇進を待って転職してもよいでしょう。

転職を成功させるために

転職を成功させるためには、事前の準備が欠かせません。
ここでは、履歴書や職務経歴書の充実、スキルアップ、転職エージェントの活用といった具体的な方法について解説します。

履歴書・職務経歴書の充実

履歴書や職務経歴書は、転職活動において非常に重要な要素です。
これらの書類を充実させることで、採用担当者に自分の魅力を効果的にアピールすることができます。

ここで重要なのは、自分の強みやスキルを具体的に示すことです。
特に、エンジニアとしての経験やプロジェクトの成果を具体的に記載することで、自分の実力をアピールしましょう。

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スキルアップ

転職を成功させるためには、常にスキルアップを図ることが重要です。
ITエンジニアの仕事は常に自己研鑽が欠かせない仕事です。
これは、IT業界は技術の進化が早く、新しいスキルや知識が求められることが多いためです。

プログラミングスキルやインフラスキルなど転職したい職種に合わせた学習を行いましょう。

転職エージェントの活用

転職を成功させるためには、エンジニア専門の転職エージェントの活用も効果的です。
転職エージェントは、転職希望者と企業をつなぐ専門家であり、適切なアドバイスやサポートを提供します。

エージェントは業界の動向や企業の内部事情を把握しており、一般には公開されていない求人情報も持っていることが多いです。
そのため、自分の条件にぴったり合った求人を見つけることが可能です。

下記では、採用担当者が選ぶおすすめの転職エージェントサイトを紹介しています。
転職エージェントを活用し、エンジニアへの第一歩を踏み出しましょう。

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まとめ

エンジニアとしてのキャリアを築く上で、転職のタイミングは非常に重要です。
適切なタイミングで転職を行うことで、自分のスキルや経験を最大限に活かし、より良い環境で働くことができます。

最適な転職のタイミング・転職時期・退職時期を理解し、自身にとって最適な転職を行いましょう。